华为2015年应届毕业生招聘公告

发稿时间:2014-10-09浏览次数:1132

附件是华为上海文秘部李经理转发的招聘公告

时间:10月10日上午10:15——11:45

地点:在大学生活动中心洽谈室一欢迎学生们来参加

一、华为公司介绍:

华为是全球领先的信息与通信解决方案供应商。我们围绕客户需求持续创新,与合作伙伴开放合作,在电信网络、企业网络、消费者和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势。我们致力于为电信运营商、企业和消费者等提供具有竞争力的 ICT 解决方案和服务,持续提升客户体验,为客户创造最大价值。目前,华为的产品和解决方案已经应用于170 多个国家和地区,服务全球1/3的人口。

2013年,华为销售收入2,390.25亿元人民币,同比增长8.5%,净利润210.03亿元人民币,同比增长34.4%。华为员工总数约15万,其中,进行产品与解决方案研发的人员约7万名,占公司总人数的45%。截至2013年底,华为已加入全球170多个行业标准组织和开源组织,在任185个职位,累计申请中国专利44,168件,外国专利18,791件,国际PCT专利14,555件,累计共获得专利授权36,511件。华为已在全球设立14个地区部,16个研发中心,28个联合创新中心和45个培训中心。 

二、华为上海研究所秘书科&文秘岗位简介:

华为上海研究所秘书科拥有120多名成员,服务上研近万名主管和员工,是一支高素质、职业化的文秘团队。让业务更聚焦,让工作更高效是我们的使命。艰苦奋斗、乐观向上是我们的信念。

我们诚邀拥有梦想并锐意进取的您,加入华为文秘大家庭,一起激扬无悔的青春,激发潜能,成就团队,成就自我!

(一)岗位职责:

1、管理主管日常事务。基于良好的业务感知和业务重点,合理安排主管的日程;通过有效的信息管理和文件预处理、任务跟踪等帮助主管管理时间、聚焦主业务,促进业务目标的达成;把握公文管理各环节的工作,确保和推动公文管理的不断规范;熟悉公司相关管理制度,具备良好的成本意识,协助主管进行费用控制和管理。

 2、维护有效工作关系。培养与主管的信任关系和默契,建立主管与自己的工作关系网络,优化与内外部联系人员协作的方法或流程,维护与周边良好融洽的工作关系。

 3、跟踪重点业务进展。根据主管阶段工作重点和要求,对重要工作进展和各类遗留问题例行跟踪和监控,做好任务执行风险管理,以便主管及时、全面了解业务进展,推进相关工作。

 4、推动流程制度优化和运作效率提升。协助主管高效筹备组织会议,输出纪要,并跟踪会议决议的落实,促成会议目标达成;协助推动相关流程优化,通过部门规范、常用流程的建立与优化,提高部门运作和员工的工作效率。

 5、协助营造高效的组织氛围。通过组织各种丰富多彩的文体和户外活动及相关宣传等,促进员工交流,营造轻松高效的工作氛围;作为触角和桥梁,通过上传下达和其他有效措施,提前扫清障碍,帮助部门高效运作和持续健康发展。

(二)岗位要求:

1、本科学历,专业不限,文秘及英语专业优先;

2、学习成绩优秀,大学英语六级426分及以上英语专业须已通过专业四级,通过八级者优先考虑;

3、掌握计算机操作、打字、OFFICE办公软件等基本技能,需进行统一的秘书专业笔试;

4、外形气质大方、举止得体;

5、语言表达流利、清晰、准确。

(三)岗位前景:

1、引进英国NVQ(National Vocational Qualification)文秘(行政管理)职业标准体系,打造职业化秘书岗位;

 2、完善的秘书任职资格体系,助力于岗位持续发展;

 3、比业界更优的待遇和机会,薪酬=基本工资+年终奖金+福利待遇+长期激励。

三、招聘安排:

1、请您登录华为网站校园招聘主页http://career.huawei.com(职位类型:行政&商务服务)进行注册并将简历填写完整、完成提交。

2、对于符合条件的同学,我们会短信与您联系安排笔试和面试。

感谢您的关注!

华为公司上海研究所秘书科

2014年9月